Toda instituição tem a sua missão, o seu propósito. A sua concepção e criação nasceu de um “PORQUE” muito claro. Resgatar este propósito e sintonizar os dons e talentos de cada colaborador com a cultura institucional é o que fazemos de melhor.
Do alinhamento dos talentos individuais com o propósito da empresa, acionamos o sentimento de pertencimento das pessoas, seja da liderança ou dos colaboradores. Isso gera maior comprometimento, produtividade e excelência na direção dos objetivos, além de bem estar e prosperidade para todos os envolvidos.
Transitar da cultura do medo para a cultura da “confiança” é o nosso “expertise”. E isso só é possível quando a cultura está bem estabelecida, as lideranças estão comprometidas, cada colaborador entendeu o seu papel dentro da “causa” e existe confiança múltua com amizade. Para isso, oferecemos os seguintes produtos:
Programa Gifts and Talents – Programa que tem o objetivo de mapear e potencializar os dons e talentos individuais de cada colaborador, sintonizando essas competências com a cultura institucional e resgatando o sentimento de pertencimento e importâcia de cada pessoa.
Formatos:
- Individual (10 encontros de 1 hora)
- Grupo (4 encontros de 4hrs inCompany ou 2 dias OffSite)
Programa Liderança Consciente – Programa de autoconhecimento e propósito que tem o objetivo de ferramentalizar os líderes para que possam ser bons representantes da cultura que representam. Acreditamos que uma boa liderança se aplica através do exemplo e todo o nosso trabalho é para apoiar esses líderes a exercerem este papel com honestidade, autorresponsabilidade, gentileza, dedicação, serviço e beleza.
Formatos:
- Individual (8 encontros de 1hr)
- Grupo (2 dias OffSite)
Programa Transição Cultural e Prosperidade
Também oferecemos um trabalho mais integrado, onde ajudamos a resgatar, definir e realinhar o propósito da instituição. Neste caso, participamos desde o início, revendo o que já temos, filtrando aquilo que não queremos mais e redirecionando nossos esforços para a construção de algo novo.
Trabalhamos diretamente na definição da proposta de valor e revisão da missão, legado e valores que constituem a cultura já existente. A partir disso, iniciamos um trabalho de ajuste de toda a estrutura comportamental dos colaboradores com o estilo do negócio, trazendo unidade e coerência daquilo que é dito, falado e feito. Acreditamos que 50% do negócio é conhecimento técnico. Mas os 50% restantes é comportamento e é nesse ponto que podemos contribuir.
Programas Sob medida – Temos mais de 10 anos de experiência em criação de metodologias, programas e treinamentos voltados ao autoconhecimento, propósito e dons e talentos. Será um prazer agendar um café, te fazer uma visita e ouvir a sua necessidade. Ou caso tiver muito corrido, pode ser um call online também.
Temos muito a oferecer, aguardamos o seu contato!
Empresário e fundador da Florescentia atua como Mentor do Propósito e da Prosperidade – Há 10 anos oferece talks e palestras sobre o tema e conduz programas de autodesenvolvimento voltados ao autoconhecimento, transição de carreira, propósito de vida e prosperidade. Graduado em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pela Faculdade de Belas Artes de São Paulo e graduando em Psicologia pela Bircham Internacional University de Londres, une em seu trabalho o conhecimento com a sua própria experiência, proporcionando vivências verdadeiras que disseminem uma cultura de propósito e prosperidade e promovam uma nova maneira de viver a vida, com liberdade e confiança.
